Arbetsmiljöpolicy

Vi har alla ett gemensamt ansvar för att upprätta och bibehålla en god arbetsmiljö och en effektiv och säker arbetsplats. Detta säkerställer vi på Ställningsbyggarma Bestorp AB dels genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete, dels en årlig medarbetarundersökning.

Arbetsmiljön i vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer.

Arbetsmiljöarbetet ska genomsyra alla beslut som fattas och alla aktiviteter som genomförs.

Vi accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier på vår arbetsplats. Vår arbetsmiljö ska präglas av en öppenhet och alla individer ska behandlas jämlikt och med respekt.

Vi ska minst uppfylla den arbetsmiljölagstiftning som vi omfattas av och strävar efter att hela tiden förbättra vår arbetsmiljö såväl organisatoriskt och socialt som fysiskt.

På vår arbetsplats innebär det att:

Arbetsmiljöarbetet är en naturlig del i allt vi gör

Arbetsmiljöarbetet görs i samverkan mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud

Chefer, arbetsledare och skyddsombud har/får rätt kunskaper, kompetens, resurser och befogenheter för att kunna verka för en bra och säker arbetsmiljö

Alla anställda får den introduktion och utbildning de behöver för att kunna arbeta säkert regelbundet, och vid förändringar, undersöker och riskbedömer såväl vår fysiska som vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö för att kunna vidta de åtgärder som behövs för att skapa en säker och trygg arbetsplats

Alla tillbud och olyckor som inträffar rapporteras och utreds så att vi kan vidta åtgärder.

Arbetsmiljöfaktorer ska alltid beaktas vid alla typer av inköp.

Vi strävar efter att dagligen och löpande lever upp till den lagstiftning som finns på arbetsmiljöområdet samt att vi når våra arbetsmiljömål.

Vi följer årligen upp vårt systematiska arbetsmiljöarbete dels genom ledningsgruppsmöten och arbetsplatsträffar.

Arbetsmiljömål

Övergripande arbetsmiljömål

Genom ett aktivt arbetsmiljöarbete utvecklar vi vår egen arbetsmiljö och förebygger ohälsa och olyckor.

STBs mål är:

- att ha en för alla god fysisk och psykisk arbetsmiljö

- att förebygga ohälsa, tillbud och olyckor

- att förebygga uppkomst av alkohol- och drogmissbruk

- att aktivt hjälpa den som har missbrukarproblem

- att all verksamhet, skall vara fri från bruk av narkotika och anabola steroider

- att genom våra framtagna policy´s skapa ökad förståelse och kunskap inom samtliga arbetsmiljöområden.

- att alla aktivt skall delta i detta viktiga arbete

Kortsiktiga arbetsmiljömål

Våra kortsiktiga arbetsmiljömål tydliggörs i vår Handlingsplan arbetsmiljö. Handlingsplanen upprättas utifrån årlig riskbedömning av arbetsmiljö, arbetsmiljörond/skyddsronder och interna arbetsmiljörevisioner.

Uppföljning av arbetsmiljömål sker löpande av ansvarig chef och behandlas vid ledningens genomgång.

Arbetsmiljöarbete med allas delaktighet

STB har huvudansvaret för arbetsmiljön (AFS 2001:1 11§), men för att uppnå en god arbetsmiljö krävs att vi alla är delaktiga arbetsmiljöarbetet (AML kap3, 1a§).

Varje medarbetare ska:

- känna till målen med sitt arbete.

- ha nödvändig kompetens och befogenheter för att utföra sina arbetsuppgifter samt använda och utveckla sin kompetens.

- ha möjlighet att påverka arbetets innehåll och arbetsmiljö, detta dels genom att deltaga på riskbedömningar samt medarbetarsamtal.

- visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö.

- verka för att mobbning inte förekommer.

- medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

- använda personlig skyddsutrustning.

En bra dag på jobbet innebär för oss, en rimlig balans mellan människa, maskin och organisation.

Vi sätter säkerheten först genom att ha god kunskap om tillämpliga lagar och föreskrifter inom arbetsmiljöområdet.

Vi undanröjer arbetsmiljörisker och bär avsedd skyddsutrustning när så krävs.

Tillsammans strävar vi efter att ständigt förbättra vår arbetsmiljö, förhindra arbetsskador, minska arbetsrelaterad sjukfrånvaro och på ett tidigt stadium arbeta med rehabilitering.

Policyn är antagen och godkänd genom

Ledningen Ställningsbyggarna Bestorp AB